「風俗スタッフは高収入」は本当？風俗業界の従業員のお給料事情を現役現場スタッフに聞き取り調査！
風俗業界のスタッフは高収入って本当？
風俗スタッフというといわゆる「稼げる」「高収入」という言葉をイメージする方は多いのではないでしょうか。
実際、風俗の店舗では、どんな役職のスタッフがどのくらい稼げているのか。
この記事ではそんな風俗スタッフのお給料の実情を現役裏方スタッフである筆者が、詳しく解説していきます。
高収入を実現する風俗スタッフになる方法もあわせて紹介していますので、気になる方はぜひ参考にしてみてください。
この記事を書いた人
渋谷 のりか 都内でエステティシャンとして勤務の傍ら、風俗業界のエステ講師として勤務。 キャストさん達の育成にやりがいを感じて勤務を続けてきました。 この業界への愛が高じて現在は風俗業界の事務方としても働いています。 風俗以外の業界から風俗業界に飛び込んだ自身の経験から、 風俗業界へのキャリアチェンジを検討している方々を勇気づけられるような 記事を執筆したいと思っています。
風俗スタッフは実際に高収入？
風俗スタッフが高収入という印象はどこから来ているのでしょうか。
そのようなイメージになっている背景には以下のような理由があるようです。
風俗業界が高収入であると言われる理由
・月給30万円～50万円以上可能
・異例の昇格、昇給スピード
・歩合制
それぞれの理由を詳しく確認していくと、風俗スタッフのお給料の実情が見えてきました。
月給30～50万円以上可能
風俗業界の求人内容をみると、内勤スタッフは月給30万円以上、店長・幹部候補は50万円以上の給与が可能とうたっているお店やグループが多い印象です。
はたして月給30万円〜50万円という金額が高収入といえるのでしょうか。
厚生労働省の発表では、令和元年における初任給は約15.9万円〜約24.6万円、という数字が発表されています。
（参照：厚生労働省）
この数字を見ると、風俗業界の初任給30万円という金額は決して少ない金額とはいえず、「高収入」の部類に入るのではないでしょうか。
中には「誰でも月給45万円スタート」との広告を出しているお店も見られました。
年齢、性別、学歴を問わず、初めての業界スタートから安定して30万円以上の月給が約束されている点が、「風俗業界は高収入」と言われる要因となっているようです。
異例の昇格、昇給スピード
一般企業においては、役職（係長・課長・部長）への最短昇進年齢はおおむね、係長 30歳→課長 34 歳→部長 40歳と言われています。（参照：財団法人 労務行政研究所 ）
大学卒22歳で入社したと仮定して、役職（係長・課長・部長）への昇進期間は最短で、係長昇進までに約8年、課長昇進までにさらに約4年、部長昇進までにさらに約6年かかる見込みとなります。
しかし風俗業界の企業においては、役職（主任・店舗責任者・社長）への昇進期間が非常に短いのが特徴的です。
本人の努力や資質にもよりますが、勤務開始後、最短約半年で主任昇進、その後約1年で店舗責任者昇進、さらに約1年で社長就任も夢ではありません。
昇進に伴い、もちろん昇給がありますので、異例の昇進、昇給スピードといえるのではないでしょうか。
歩合制
風俗業界においては、一般的な意味での給与である「基本給」に、成果報酬である「歩合」がプラスされるシステムを導入しているお店が多いです。
具体的な金額はお店のシステムや成果によってさまざまですが、数万円〜十数万円、または数十万からそれ以上の金額がプラスされることも多々あります。
一般的な企業におけるボーナスよりも、比較的短期間で複数回支給されるのが歩合制度の特徴です。
店長や社長クラスになると毎月の売上から、10％程度が給与に加算されることも。
実際によくある風俗スタッフの収入例
実際に風俗スタッフはいくらくらいお給料をもらっているのですか？
スタッフ、主任、店舗責任者のお給料をそれぞれご本人に直撃取材してきました！
風俗業界にはいくつかの役職があり、役職によって基本給の金額や歩合も異なります。
今回、アロマファンタジーグループのとある店舗の、スタッフ、主任、店舗責任者、それぞれに、2024年11月のお給料について突撃取材してまいりました。
はたして風俗スタッフは本当に高収入なのか。
それでは、気になるお給料の内訳を確認していきましょう。
スタッフ
スタッフAさんの実際の給与（2024年11月度額面）です。
| 【スタッフＡ給与】 | |
| 基本給 | 300,000円 |
| 店舗売上歩合 | 80,000円 |
| 交通費（1ヵ月定期代） | 6,950円 |
| 総支給額 | 386,950円 |
アロマファンタジーグループは、会社組織として法律に則った運営をしている企業ですので、風俗業界以外の一般の企業と同じく、総支給額から、毎月、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が引かれて支給されています。
スタッフAさんも、総支給額から、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が差し引かれて支給されました。
主任
主任Bさんの実際の実際の給与（2024年11月度額面）です。
| 【主任Ｂ給与】 | |
| 基本給 | 400,000円 |
| 店舗売上歩合 | 120,000円 |
| 交通費（1ヵ月定期代） | 4,990円 |
| 総支給額 | 524,990円 |
スタッフAさんと同じく、ここから、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が差し引かれて支給されました。
店舗責任者
店舗責任者Cさんの実際の給与（2024年11月度額面） です。
| 【店舗責任者給与】 | |
| 基本給 | 500,000円 |
| 店舗売上歩合 | 220,000円 |
| 交通費（1ヵ月定期代） | 5,620円 |
| 総支給額 | 725,620円 |
スタッフAさん、主任Bと同じく、ここから、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が差し引かれて支給されました。
風俗業界で高収入なスタッフになるには？
風俗業界でたくさん稼げるスタッフの特徴を教えて下さい！
実は風俗業界で高収入を実現しているスタッフにはいくつか共通する特徴があります。
これから紹介するような特徴が当てはまる方は、風俗業界で高収入なスタッフになれる可能性大です。
女性キャスト、お客様、同僚から信頼されるスタッフ
昇格、昇給がスムーズに進むスタッフは、すべからくコミュニケーション能力に優れています。
風俗業界で働くスタッフはキャストさんを育成し、お客様にご紹介し、お客様のもとへ安全にお届けするのがお仕事。
人と関わる究極の接客業界で働いているといっても過言ではありません。
毎日接する女性キャストさんに気持ちよく働いてもらえるような心配り、お客様への的確でスピーディーなサービスを提供する能力は必須です。
主任、店舗責任者となるスタッフは、日々の業務において同僚とのチームワークも必ず必要ですし、いざという時に決断力があり頼りになる人材でなくてはいけません。
売上を立てられるスタッフ
昇格、昇給し、稼げるスタッフになるためには、店舗の売上に自らが貢献することが大切です。
そのためには、広告戦略の立案、経理事務などに関する経営能力も必須の資質となります。
店舗をどのように世に広め、求人募集と集客を効率よく行っていくかも非常に重要なポイントです。
特にSEO、MEO、WEBマーケティングなどに関する知識を持つ人材は常に必要とされています。
その方面に明るく、店舗の将来を見据えて店舗計画を立案できるスタッフは昇格、昇給のチャンスが大きく、高収入を実現する可能性が高いといえるでしょう。
真面目で勤勉なスタッフ
スムーズな昇格、昇給のためには、「遅刻をしない」「お金を盗まない」「店舗で勤務するキャストと不適切な関係にならない」などの勤怠面や道徳面でのモラルが必要不可欠です。
これは風俗業界だけでなく、どんな業界でも必須事項ではないでしょうか。
ただ風俗業界以外の業界に比べて、風俗業界ではなかなかそれらのルールを守れないスタッフが多く存在しているのも事実です。
逆に言えば、真面目で勤勉な、モラルのある方は、それだけで昇格、昇給のチャンスが大きく、高収入を実現する可能性が高いといえるのではないでしょうか。
今の仕事のお給料が総支給額29万円以下なら風俗スタッフは高収入かも！
この記事では「風俗の仕事は高収入」と言われる理由や実情について紹介してきました。
月給30万円〜50万円以上が可能であること、異例の昇格・昇給スピード、歩合制の存在が風俗業界が高収入と言われる要因になっているようです。
しかし、他の業界と同様にお給料の良し悪しは、企業や店舗によって大きく変わることは風俗においても変わりありません。
そのため、しっかりとした給与システム、歩合システムを構築している優良企業に的を絞って応募することが非常に重要です。
そのような優良企業に就職できれば、現在の仕事で給与が低い方にとっては生活環境を変えるよいチャンスになるでしょう。
風俗業界に興味があり、風俗業界で高収入を実現したいと思っている方は、この記事で紹介した「高収入なスタッフの特徴」を参考にしてみて下さい。
また応募する店舗を探す際は、基本給と歩合システムに着目して検討するとよいでしょう。
このメディアを運用しているアロマファンタジーグループでも現在スタッフを募集しています。
興味のある方はお問い合わせフォームからご連絡お待ちしております。
