女性でも風俗スタッフとして活躍できる！？需要や風俗経験は活かせるのかを解説
女性が風俗店のスタッフとして活躍できるのか、また高い給与をしっかりと得られるのか、気になる方も多いのではないでしょうか？
最近風俗の大手グループでは、女性スタッフを積極的に採用しているところが増えました。
また女性スタッフ中には、自身の風俗経験を生かして、管理職として活躍している方も増えてきています。
そこでこの記事では、風俗業界でなぜ女性スタッフの需要が高まってきているのかについてや、女性スタッフが業界でどのように活躍しているのかについて解説していきます。
この記事を書いた人
荒木 隆志
某自動車メーカー勤務から長距離トラックドライバーを経て20数年前に池袋の風俗店に勤めて業界に足を踏み入れる。
当時、店舗型ヘルスのほとんどが無許可で営業をしていた時代に、何も知らず東スポの3行広告の求人を見て応募して現在に至る。
そもそも女性スタッフは需要があるのか
近年、風俗業界は慢性的な人手不足に悩まされています。
これまで風俗の内勤スタッフと言えば、男性のイメージがありましたが、人員不足や実務への有用性という点から女性スタッフの需要が増加している傾向にあるようです。
そこでまずは女性スタッフの需要が高くなっている背景や、実際の店舗での男女比率などについて詳しく確認していきましょう。
風俗業界で女性スタッフの需要は高い
最近では、風俗スタッフの求人サイトでは、必ずといっていいほど「女性歓迎」といった項目があり、女性スタッフを募集している店を簡単に探すことが可能です。
実際にそういったサイトで「女性歓迎」で検索してみると、関東全体の募集件数、約1300件の中から約800件の求人が女性スタッフの募集をしていました。
積極的に女性を採用している大手グループでは、女性が店長として活躍している店舗もあります。
他業界と比較しても性別による格差が低いことが、求職者側のニーズともマッチしていると言えるでしょう。
業界全体として今後も継続される見通しの人手不足の解消や、店舗運営業務への女性スタッフ重要性が再認識されてきているのが現状です。
このような傾向から、今後も女性スタッフの需要はさらに高まっていくことが予想されます。
男性スタッフと女性スタッフの比率や将来性
今までの風俗店スタッフというと男性のイメージでしたが、最近は女性スタッフの比率が非常に高くなってきています。
女性を積極的に採用しているグループにおいては、女性スタッフの比率が40パーセントを超えているところも。
当グループでも、ほとんど女性スタッフで運営している部署も存在します。
このような傾向は今後も続いていくことが予想されるので、女性スタッフの比率はこれからも高くなっていると言えるでしょう。
女性を歓迎している店舗では職場環境の整備が進んでおり、女性が店長となって活躍しているグループもあります。
女性スタッフの需要が高い3つの理由
風俗業界において女性スタッフの需要が高い理由は、単純に人手不足というだけではなく、風俗業界特有の女性スタッフが求められる理由があります。
ここからは、女性スタッフの需要が高い3つの理由を紹介していきます。
男性スタッフに相談できないことは意外と多い
女性が男性客にサービスを提供する風俗。
仕事がら男性客が原因で嫌な思いをしているケースが多く、仕事で募った男性客への嫌悪感を男性スタッフには相談しにくいと思うキャストさんは少なくありません。
また、生理など女性特有の体調に関する問題は、仕事と切っても切り離せない関係にあります。
しかし、このような体調に関する相談を男性スタッフに相談することに抵抗がある女性は少なくないでしょう。
相談できても男性スタッフでは共感しにくい部分があるのも現実です。
このような悩みごとに対しては女性スタッフが在籍していることで、より親身に相談にのることができる環境を作ることができ、キャストさんも安心して働けるお店作りが可能です。
キャストの視点からのアドバイスができる
男性スタッフはユーザーの目線からキャストにアドバイスできますが、女性の立場に立ってキャスト目線でのアドバイスをすることは難しいのが現実です。
特に接客に関するアドバイスや性病のリスク、彼氏や家族への身バレ対策などは男性スタッフには解決が難しい問題。
このような問題に対して、キャストの経験がある女性スタッフからのより具体的なアドバイスがあることで、具体的な解決方法を見つけることができるというのも女性スタッフの強みです。
業界の経験のない女性スタッフの場合にも、未経験から風俗を始めるキャストさんに寄り添うことができるので、店舗にとっては非常に心強い存在と言えるでしょう。
風俗の男性スタッフに抵抗があるキャストも少なくない
そもそも、風俗の男性スタッフに対して苦手意識がある女性は意外に少なくありません。
風俗の男性スタッフに対して「怖い」イメージを持っている方も多く、不安を感じてしまう場合も。
風俗業界に対する怖いイメージを払拭するために、女性スタッフの存在は欠かせないものとなりつつあります。
また、男性スタッフによる講習に抵抗がある方も多く、女性スタッフが講師を担うお店も多くなりました。
男性が実技講習を禁止しているお店や、DVDやマニュアルを使って口頭で講習をするお店もあります。
女性スタッフにもさまざまなキャリアがあるのが風俗業界
ここまで風俗業界において女性スタッフの需要が高い理由を確認してきました。
ここからは、女性スタッフの今後のキャリアとして、さまざまな選択肢があります。
また、大手グループの中には、スキルアップのための研修制度やキャリアパスの提案を行っているところもあります。
「アロマファンタジーグループでは独立開業支援をおこなっております。」
店長職など管理職を目指すことも可能
男性社会だと思われがちな風俗業界ですが、近年は女性スタッフの活躍が目立つことも少なくありません。
第一に風俗店において昇進スピードは、一般的な会社よりも早く、男女の差別や経歴に関係なく出世が可能というのが大きな特徴です。
しっかりと堅実に仕事をしていくことで、性別に関係なく管理者を目指しやすい環境。
またキャストから信頼を集められる女性スタッフが、社内独立や自分で独立して店舗オーナーとして活躍しているケースも珍しくありません。
Web事業などデザイナーとして活躍しているケースも
風俗スタッフの仕事はキャストさんのケアや受付業務ばかりではありません。
Web広告の運用やバナーの作成、キャストのプロフィール作成なども重要な業務です。
これらの業務ではマーケティングのスキルやデザインのスキルを身につけることもでき、現場スタッフを経験した後に専門でデザイナーやマーケティング部署に配属される場合も。
他にも風俗スタッフの仕事は実は非常に幅広く、いろいろなスキルが学べるので気になる方は下記の記事も読んでみてください。
講師として活躍する
キャスト経験がありかつ、内勤経験のある講師はあまり多くありません。
しっかりとキャストさんにアドバイスができるだけでなく、お店の裏側の事情に精通した講師は仕事も依頼しやすく人気が高い傾向にあります。
女性の店舗スタッフを経て、講師として独立開業しているケースも少なくありません。
お店の事情や宣伝方法など、接客面以外の部分についてアドバイスできるのは女性スタッフの経験のある講師ならではですね。
風俗業界は女性スタッフのキャリアパスが豊富
この記事では、女性の風俗スタッフの現状について紹介してきました。
風俗スタッフの仕事内容は多岐にわたり、スタッフの役割もさまざまです。
店舗における各種マネジメントなど、多くの知識やスキルを身に付けることができる環境が用意されています。
そのためこれからのキャリアをどうするか悩まれている方は、風俗スタッフとしてキャリアを築くことも検討してみてください。
また、未経験の方にとってハードルが低いのも風俗業界の良い点です。
風俗の経験がない方も、気になる店舗があればぜひ店舗に話しを聞きにいってみてください。
このメディアを運営している、アロマファンタジーグループでも女性スタッフのご応募をお待ちしております。
