風俗スタッフの仕事内容をどこよりも詳しく解説！！店舗スタッフのその後を紹介

風俗のスタッフの仕事に興味があるけど、業態によって書いてある仕事内容が違うため、仕事内容が想像しにくいと感じる方も多いのではないでしょうか。

「店舗型」や「無店舗型」といった業態によって、細かい仕事内容は異なるものの風俗スタッフの仕事内容は基本的な部分に大きな違いはありません。

この記事ではそんな風俗スタッフの仕事内容や、求人の応募職種ごとにどのような仕事内容が割り振られるのかについて解説していきます。

風俗スタッフの職種と仕事内容

まずは風俗に関連する求人職種と仕事内容にどのような違いがあるのかを確認していきましょう。

風俗の求人によく掲載されている職種には、以下の5つがあげられます。

それではそれぞれの職種と仕事内容にどのような違いがあるのかを確認していきましょう。

店舗スタッフ

店舗スタッフは店の営業に必要な日々の業務を担っており、グループや店舗の規模によってはドライバー業務やWeb関連の仕事まで担うケースもあります。

風俗業態において他店から移籍して、いきなり幹部として本部スタッフになるケースはあまり多くありません。

基本的には全てのスタッフが一度店舗スタッフを経験してから、店長や幹部を目指すことになります。

店舗スタッフは社員だけでなく、アルバイトや業務委託までさまざまな雇用形態が用意されているのが特徴です。

店長/幹部候補

店長/幹部候補は一般の店舗スタッフの管理や、より広く店舗経営に関わるスタッフのことをさします。

実際に店舗に出勤しながら、店長として業務を行うケースもあれば数店舗をまとめるエリアマネージャーとして働くケースも。

幹部候補スタッフは最終的には店舗経営を担う人材として期待されています。

いずれのパターンでも、店舗スタッフから昇格して役職につくことが多く、業界経験者であってもいきなり幹部スタートということはあまり多くないようです。

送迎ドライバー

ドライバーは無店舗型の風俗店での需要が高い職種です。

基本的にドライバーは店舗の社員ではなく、外注業者として送迎業務を担っているケースがほとんどとなっています。

ドライバー業務は店舗から客先へのキャストさんの送迎や、自宅への送りがメインの業務です。

店舗スタッフに担うような受付業務などをドライバーが担うケースはほとんどありません。

送迎ドライバー

Webスタッフ/カメラマン

Webスタッフは店舗のホームページの保守や各種Web媒体に必要なバナーの作成などを担っています。

またキャストさんの宣材写真の加工なども、専属のカメラマンやWebスタッフが実施している店舗も。

WebスタッフやカメラマンはWebデザインの知識や、PhotoshopやIllustratorといったアプリを使用できることが条件となっています。

一般の店舗スタッフより休みが調整しやすく、土日祝休業などの待遇が用意されているケースも多いようです。

風俗のWebスタッフは業務未経験でも採用している店舗も多く、他の業種から転職を考えている方にもおすすめです。

事務スタッフ

風俗店の中でも規模が大きいグループでは、経理や総務といった部署が存在します。

一般的には「本部スタッフ」として一括りにされているケースが多いですが、実は需要が高い職種です。

風俗業界は現金での支払いも少なくないので、経理処理も煩雑になりがち。

そのため経理関連のスタッフを店舗スタッフと分けている店舗が多い傾向にあるようです。

また事務スタッフの他にもデビュー前の研修用の講師が在籍している店舗もあります。

店舗勤務スタッフの主な仕事内容は？

ここまで大まかに職種と仕事内容について確認してきました。

一般的の店舗スタッフがどのような業務を日常的に行うのかをさらに詳しく確認していきましょう。

店舗スタッフの業務には以下のような内容があります。

受付業務

風俗スタッフの業務の中でも多くの時間を占めるのが受付業務です。

店舗型と派遣型では受付形態に若干の違いはありますが、受付業務があることやその内容は大きくは変わりません。

受付業務は電話や対面の他にも、Webシステムを経由してくるものまでさまざま。

キャストさんがいかに効率的に仕事ができるかは、受付スタッフの実力にかかっていると言っても過言ではありません。

ホームページやWeb広告の運用管理

風俗のホームページはお客様が店の利用を検討する上で非常に重要な、言わばお店の入り口として機能する部分。

宣材写真やスタッフのコメントは、利用客がキャストさんを判断する上で欠かせない要素です。

ホームページに掲載するキャストさんの情報の管理は店舗スタッフが担っています。

その他にも外部広告は更新すべき箇所が実は沢山あるので、これらの更新作業も毎日の受付業務の合間に行う重要な業務の1つです。

キャストさんへの対応

シフトの管理はもちろん、メンタル面やケアや仕事に関するアドバイスなどをすることで、キャストさんの日々の業務をサポートします。

風俗の仕事はキャストさんがお客様とマンツーマンで対峙するので、トラブルなどがあったさいの精神的なダメージも大きいです。

また仕事の愚痴なども友人や家族にもらせないため、店舗スタッフがしっかりと心地よく働いてもらえるようメンタル面のサポートもかかせません。

送迎業務

先述した通り送迎業務は基本的にドライバーが行いますが、スタッフが送迎をするケースもあります。

単純にドライバーさんが足りていない場合や、キャストさんと特別な話をしたい場合などにスタッフが対応することも。

事務所内に他のスタッフやキャストさんがいると、込み入った話ができない場合にも少なくありません。

そんな場合には自宅への送迎をしながら、話すことはとても効果的な時間の使い方になります。

特に派遣型の店舗では送迎業務ができるというのは、大きなアピールポイントになるでしょう。

備品管理や清掃業務

風俗は以外と必要な備品の多い業界です。

キャストさんが出勤後、すぐに業務を開始できるように備品の補充は常に行っておく必要があります。

また接客する部屋が店舗と併設している場合には、部屋の清掃もスタッフの仕事内容の1つです。

デリバリー型の店舗にはプレイルームはありませんが、待機室や研修部屋などの清掃業務は必須です。

店舗スタッフの労働環境やキャリアパス

業務内容はわかっても、労働環境が悪かったり、長期的なキャリアを形成できるのか気になりますよね。

そこでここからは風俗スタッフのキャリアパスや、労働環境について簡単に解説していきます。

労働環境や仕事のつらさ

店舗スタッフの労働時間は8～10時間程度が一般的です。

派遣型に比べて店舗型の方が清掃業務や備品の入れ替えが多く個人的には、体力的な負担の多い業務が多い印象が強いです。

しかし一般的な仕事と比較した場合、タスクが多いわけではないので、仕事が終わらず帰れないということは少ない傾向にあります。

その一方で風俗の仕事にはいわゆるブラック企業のイメージがついて回っているのも事実です。

なぜ風俗の仕事が「つらい」と言われるのかに関しては、下記の記事でも解説していますので気になる方は参考にしてみてください。

「風俗のスタッフはきつい」は本当？風俗業界の従業員の実情をスタッフ経験のある筆者が解説

どのようなキャリアが選択できる？

最後に店舗スタッフの仕事にはどのようなキャリアがあるのかに関して少しだけ紹介していきます。

実は風俗スタッフの店舗スタッフの仕事は非常に多方面におよびます。

マネジメントはもちろん、デザインやWebマーケティングの領域の知識も必要です。

店舗スタッフからWebスタッフをしたり、講師業などで独立するケースも。

年齢的に未経験で新しい業態に転職するのが難しいと感じている方も、一度風俗スタッフとして実務経験を経てWebデザイナーとして転職することができることもあります。

また多くの店舗が独立開業などをサポートしており、独立したいという思いのある方にもおすすめです。

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意外と将来のキャリアパスが豊富なのも風俗スタッフの特徴といえるでしょう。

店舗スタッフの業務だけじゃなくキャリアパスも豊富

この記事では風俗スタッフの仕事内容に関して解説してきました。

風俗スタッフの仕事内容は幅広く、さまざまな分野に及びます。

特に昨今、店舗のWeb戦略などは一般企業以上に重要な課題となっており、多くの知識を身につけることができる環境も用意されています。

新しい業種へのトライや、今の環境を変えたいと思う方は風俗業界への転身も考えてみると良いのではないでしょうか。

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